Работа по улучшению показателей ресторана. Ведение отчётности. Подбор сотрудников.

Ведение двух магазин, один из которого находился в г.Томск. Анализ эффективности магазина ,товарное наполнение,оптимизация бизнес процессов, организация маркетинговых мероприятий. Взаимодействие с контралирующими органами и владельцем ТК.Приемка товара,контроль главной кассы. Подбор персонала,адаптации,развитие.Контроль за соблюдением графика работы персонала и его составление. Распределение обязанностей и задач персонала. Умение принимать решения в сложных , нестандартных ситуациях. Коммуникабельна,быстро обучаема. Нравится разьездной характер работы,готова к командировкам. Открытие магазина с нуля,ведение полностью бизнеса. А также стабильные высокие показатели по ТО и приросту,участие в конкурсах внутри филиала и куста занимая призовые места.

Поддержание необходимого ассортимента для работы ТТ.Адаптация и обучение персонала,ведение отчётности,мерчендазинг,табелирование,выполнение плановых показателей KPI. Оформление фин.услуг.(займ,рассрочка) Кассовая дисциплина.

Подбор,обучение,адаптация и контроль персонала. Ведение документации. Общение с поставщиками. Контроль производства. Закупка, выкладка товара в соответствии планограмм.Обслуживание покупателей.

Руководство коллективом. Принятие товара от поставщиков и ввод фактур в базу. Ведение отчетной документации. Выкладка товара. Проверка ценников. Обслуживание клиентов.

Общение с клиентом для выяснения его потребностей. Прием до и после автомобиля. Расчет. Обслуживание VIP-клиентов лично. Учет расходных материалов. Доставка транспорта клиенту.

Проверка документации автоценстерны. Налив автоцестерн. Ведение документации,отчётность.

Отпуск ,прием,хранение нефтепродукты. Ведение отчётности. Замещение управляющего в его отсутствие. Составление табеля. Обучение и подбор персонала для АЗС в своём городе. Участие в конкурсе профмастерства и вошла в 10 учитывая что стаж работы всех участников более 3лет

Строительный, Инженер

НОУ "Эккон"